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Recruter sans discriminer

Social - Informations professionnelles
24/05/2022
La lutte contre les discriminations ne fait que se renforcer au fil du temps, et devient un enjeu majeur pour les entreprises. Aussi, afin d’éviter les pièges d’un recrutement discriminatoire, en analysant les situations à risque au regard des critères de discrimination retenus par la législation, Lamy Formation vous propose une formation en E-learning, avec un mode de diffusion au choix, soit depuis la plateforme « Campus Wolters Kluwer », soit sur votre LMS.
Au programme de cette formation E-learning sur le recrutement sans discrimination :
Comment rédiger une annonce de poste conformément aux critères de discrimination ?
  • Mise en situation
  • Jeu des 5 erreurs sur le principe de non-discrimination de l’annonce de poste
  • Conseils pratiques pour éviter tout risque de discrimination dans la rédaction de l’annonce
  • Focus sur les critères discriminatoires à l’embauche
Comment sécuriser le bon déroulement de l’entretien de recrutement ?
Quiz formatif : quelles sont les questions à éviter lors de l’entretien
Quiz final : qu’avez-vous retenu ?
 
Source : Actualités du droit